InCompany
NCOI Learning
Nieuw
Heb je soms het gevoel dat je steeds tegen dezelfde obstakels aanloopt in je rol als leider? En dit ondanks alle leiderschapsmodellen die je kent? Voel je ook de noodzaak om leidinggeven eens anders te gaan benaderen? Vraagt de wereld waarin we vandaag leven geen vernieuwde aanpak?
De handvaten en tools die je tot vandaag worden aangereikt voldoen niet meer. Hoog tijd voor een vernieuwend en pragmatisch concept voor leidinggevenden.
Na de tweedaagse:
De concrete inhoud van de opleiding wordt mede bepaald door de deelnemers, op basis van hun voorbereidend werk en op basis van de input en vragen gedurende de opleiding.
Op die manier is de opleiding zelf een voorbeeld van het nieuwe leiderschap: een voorbeeld van cocreatie; een intelligente (doelgerichte) combinatie tussen top-down en bottom-up; tussen luisteren en praten.
Alle leidinggevenden die zichzelf en hun organisatie future proof willen houden/maken.
Vóór deze opleiding vul je een vragenlijst in over je visie, ervaring en stijl. Je kan er ook je concrete vragen en verwachtingen kwijt. Dit zal mee de accenten van de opleiding bepalen.
Elke deelnemer kan gedurende drie maanden na afloop van de bijeenkomsten via e-mail in contact blijven met de begeleider-docent om praktische vragen en problemen voor te leggen. In de mate van het mogelijke zal via e-mail ook input gegeven worden om praktische oplossingen te kunnen genereren.