In deze supervisie over de jaarlijkse evaluatie leert u de basis van het evalueren. Als vertrouwenspersoon ontvangt u heel wat meldingen over psychosociale problemen op het werk. De onderneming moet hieruit leren om het beleid te optimaliseren. Daarom moet u minstens één keer per jaar meldingen evalueren en de conclusies aan de werkgever overmaken. Maar wat evalueert u precies en hoe pakt u dit aan? Welke conclusies kan u trekken? Hoe en aan wie rapporteert u hierover? In deze supervisie wordt uitgebreid ingegaan op deze opdracht. We reiken u praktische tools aan waarmee u meteen aan de slag kan!

Pluspunten

  • Deze opleiding is erkend als jaarlijkse supervisie voor de vertrouwenspersoon.
  • Een helder inzicht in het hoe en waarom van de jaarlijkse evaluatie
  • Praktische tools om deze opdracht als vertrouwenspersoon te vervullen
  • Voorbeelden uit de praktijk

Bestemd voor

Vertrouwenspersonen

Programma

Psychosociaal welzijnsbeleid in het kort

Evalueren van het psychosociaal welzijnsbeleid

  • Hoe, waarom, door wie?
  • De rol van de vertrouwenspersoon

De jaarlijkse evaluatie van het psychosociaal  beleid

  • Methode: verloop, aanpak, …
  • Rollen en verantwoordelijkheden van diverse actoren

De opdracht van VP in het kader van de evaluatie

  • Wat wordt concreet van mij verwacht als vertrouwenspersoon?
  • Welke tools kan ik als vertrouwenspersoon gebruiken?
  • Hoe rapporteer ik hierover?

 

Docent(en)

D_03017.jpg
Tamara Van der Gucht

Tamara Van Der Gucht bouwde als preventieadviseur psychosociale aspecten bij Attentia vzw een jarenlange ervaring op in het domein van psychosociaal welzijn op het werk. Ze adviseert ondernemingen bij de implementatie van een psychosociaal preventiebeleid en behandelt klachten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk. Daarnaast ondersteunt zij de vertrouwenspersonen in ondernemingen. Tamara begeleidt geregeld vertrouwenspersonen door middel van intervisies en opleidingen.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 482 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Accreditatie:
  • FOD WASO Permanente vorming voor de preventieadviseur conform art. II. 4-4 van de Codex Welzijn op het Werk, 6 uren (In aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data