Aanvullende bedrijfspensioenen (de groepsverzekering): uitdiepingsmodule

U heeft recent kennis gemaakt met de complexe materie van aanvullende bedrijfspensioenen? Of u volgde reeds de basismodule ‘aanvullende bedrijfspensioenen’?

In deze ééndaagse module diepen we het thema verder uit, met de focus op 3 belangrijke aspecten:

• Het sociaaljuridisch aspect
• Het financieringsaspect
• Het fiscaal aspect

Onze sprekers, elk expert in hun vakdomein, loodsen u aan de hand van praktische voorbeelden doorheen de pensioenmaterie. Zij focussen hier vooral op de impact van uw keuzes met betrekking tot pensioenen op uw bedrijf en waar u als verantwoordelijke op moet letten. Uiteraard nemen zij ook met u de actualiteit door, zodat u eveneens een beeld heeft van de nog komende evoluties.

• hr-managers en personeelsdirecteuren
• zaakvoerders en bedrijfsleiders
• compensation- & benefitsmanagers
• verzekeringsmakelaars
• advocaten
• juridisch en fiscaal adviseurs
• administratief en financieel directeuren
• werknemersafgevaardigden
• pensioenfondsbeheerders
• consultants van verzekeringsmaatschappijen en banken

1. Financieringsmogelijkheden en praktische implicaties

• Welke mogelijkheden biedt de Belgische markt? Wat zijn de voor-en nadelen van de verschillende formules?
• Welk pensioenvehikel kiezen? Een OFP (pensioenfonds), een groepsverzekering met gewaarborgd rendement (Tak 21) of verbonden aan een beleggingsfonds (Tak 23) ?
• Welke voorwaarden bieden verzekeringsmaatschappijen op dit ogenblik aan, zowel in Tak 21 als in Tak 23?
• Wat is de impact van de wetgeving rond de minimum rendementsgarantie op de keuze van het financieringsvehikel van uw aanvullend pensioenplan? Zijn er alternatieven voor een DC plan ?
• Wat is de invloed van de nieuwe solvency regels voor verzekeringsmaatschappijen op de keuze van het financieringsvehikel voor uw pensioenplan?
• Hebben cafetaria-pensioenplannen zin? Waarop moet u letten wanneer u ze wilt invoeren?

2. Sociaal-juridische context en praktische implicaties

• De wettelijke omkadering en recente evoluties (ACTUA: het vrij aanvullend pensioen)
• Een Pensioenfonds versus een pensioensverzekering: wat zijn de implicaties en juridische risico’s?
• Het invoeren, wijzigen en opheffen van een ondernemingspensioenstelsel of een individuele pensioentoezegging
• De eenzijdige afbouw van een gewoon ondernemingspensioenstelsel : recente rechtspraak
• De inspraak en de rol van ondernemingsraden
• de verworven reserves en de prestaties: de rendementsgarantie
• De informatie en de transparantie: aanvullende pensioenen in MyPension.be
• De uittreding en de uitbetaling van het pensioen
• De gelijke behandeling : harmonisering arbeiders en bediende in het kort
• De sancties bij overtreding van de WAP
• Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers : een tip voor werkgevers zonder pensioenplan
• Het aanvullend pensioen in de publieke sector.
• Het pensioenreglement :
  • belang van een goed pensioenreglement;
  • implicaties van de recente hervormingen voor uw pensioenreglement

3. Fiscale context en praktische implicaties

• Fiscaliteit van de opbouw in de tweede pensioenpijler (sociale bijdragen, premietaksen, uitstel van belastingheffing voor de werknemer/bedrijfsleider, aftrekbaarheid van werkgeversbijdragen, belastingvermindering voor werknemersbijdragen, fiscaal optimale pensioenfinanciering, etc.)
• Fiscaliteit van de uitkeringen (parafiscale inhoudingen, welke zijn de afzonderlijke fiscale tarieven en wanneer zijn ze toepasselijk, successierechten, etc.)
• Er zijn tal van fiscaalvriendelijke verloningsvormen (bedrijfswagen, gsm, warranten, collectieve bonus, aanvullend pensioen, etc). Hoe komt u tot een fiscaal optimaal loonpakket voor uw werknemers?
• Kunt u aan uw werknemers de keuze geven om (een deel van) hun bonus/loon in een pensioenplan te storten?
• Hoe kan een aanvullend pensioenplan nuttig zijn voor fiscaal optimale vastgoedfinanciering?
• Hoe zit het met de pensioenopbouw bij een salary split?
• Is het fiscaal interessant om te emigreren (bvb. naar Frankrijk, Portugal, Spanje, etc.) en vervolgens in het buitenland uw Belgisch aanvullend pensioen op te strijken?