Wil je op de hoogte blijven van de laatste nieuwigheden en wijzigingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving? Met deze webinarreeks zorg je ervoor dat je up-to-date bent en blijft. Teken in en krijg 4 keer per jaar een grondige update in sociale wetgeving. In anderhalf uur krijg je een grondig overzicht van de laatste nieuwigheden die van kracht zijn (arbeidsdeal, nieuwe wetten, KB’s, MB’s, parlementaire vragen…) en weet je hoe je ze moet toepassen.
Een multidisciplinair team van Claeys & Engels bereidt deze webinars zorgvuldig voor en vertaalt de nieuwigheden naar de praktijk.
Pluspunten
Up-to-date in anderhalf uur!
Je volgt het webinar van bij je thuis of op het werk. Geen fileleed of grote tijdsinvestering.
Q&A: tijdens het webinar kan je al je vragen stellen.
Doelgroep
Dit webinar richt zicht tot HR-professionals die up-to-date willen blijven in de snel wijzigende materie van sociale zekerheid en arbeidsrecht.
De belangrijkste en actuele onderwerpen op hr-vlak worden besproken.
Programma 20/02/2024: Legal update 2024
Voor het allereerste webinar van het jaar, nodigt NCOI jullie graag uit op het webinar “Legal update 2024” waarop Claeys & Engels de belangrijkste en actuele onderwerpen op HR-vlak bespreken die betrekking zullen hebben op verschillende domeinen:
Federal learning account
Ziekte tijdens jaarlijkse vakantie
Transparante arbeidsvoorwaarden
Diverse arbeidsbepalingen (o.a. vertrouwenspersonen, educatief verlof,...)
Elektronische handtekening
Gebruiksrecht GSM-nummer na beëindiging arbeidsovereenkomst
Ongeoorloofde toegang tot de mailbox van een collega
Nieuwe regeling activeringsbijdragen
Dit kwam er tijdens de vorige sessies o.a. aan bod:
Arbeidsdeal
Stand van zaken van de COVID-19 maatregelen: tijdelijke werkloosheid, telewerk, …
Discriminatie: meervoudige discriminatie, verfijning voorwaarden voor neutrale dresscodes en recente tendensen in de rechtspraak
Compensation & Benefits en fiscaliteit: nieuw belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen, vergroening van het wagenpark en wijzigingen aan mobiliteitsbudget, vermelding van kosten eigen aan de werkgever op fiscale fiche, dubbelbelastingverdragen en COVID-protocollen
Gegevensbescherming (GDPR) en privacy: recht op inzage, mailbox bij vertrek en verwerking COVID-19 gegevens
HR-wetgeving in de steigers: re-integratie langdurig zieke werknemers, responsabiliseringsbijdrage van werkgevers, klein verlet, …
Intern klokkenluidersbeleid: wat is wettelijk verplicht voor uw onderneming? Uitwerking en implementatie intern klokkenluidersbeleid.
Is de opleiding iets voor jou maar heb je nog een vraag? We helpen je graag verder van maandag tot vrijdag van 9 tot 17 uur. Je kan ons contacteren via:
Oneindig kijken en bijleren, waar en wanneer je wil. Een persoonlijk abonnement waarmee je zoveel live of on demand webinars kan volgen als je maar wil. En dit gedurende 365 dagen, voor slechts 940 euro per jaar.