• Wilt u de logica ontdekken achter arbeidsrechtelijke termen waarmee u tijdens uw werk geconfronteerd wordt?
  • Wilt u een update van de snel wijzigende sociale actualiteit?
  • Wilt u zelfstandig kunnen antwoorden op vragen over de sociale wetgeving in België?
  • Wilt u eventuele fouten in uw werkdossiers snel en efficiënt bijsturen?

Tijdens deze basisopleiding leert u de complexe Belgische sociale wetgeving beheersen. U krijgt een praktijkgerichte toelichting via duidelijke praktijkvoorbeelden en realistische cases.

 

Pluspunten

  • Geen voorkennis nodig: de docente vertelt u het hele verhaal van A tot Z.
  • Algemene inleiding: alle relevante thema's uit het arbeidsrecht komen aan bod.
  • Snel en grondig: tijdens twee intensieve dagen krijgt u een pasklaar antwoord op de meest voorkomende praktijkvragen.
  • Praktische aanpak: geen boekenwijsheid maar direct toepasbare adviezen.
  • Interactief: u luistert, maakt oefeningen, stelt vragen en krijgt meteen een antwoord.

Bestemd voor

Deze opleiding is een must voor elke hr-medewerker die zijn of haar kennis over de Belgische sociale wetgeving wil aanscherpen of opfrissen. Voor deelname aan deze opleiding is geen voorkennis in de sociale wetgeving vereist.

Deze basisopleiding is ook geschikt voor lokale besturen die contractuele medewerkers tewerkstellen.

"

Goede docent, interessant overgebracht, goede locatie, goede documentatie.

"
Ilse Van Loo, medewerkster personeelszaken, Van Hool
"

Beknopt maar zeer duidelijke to the point opleiding.

"
Manuela Van Wanrooij, SAP PMO assistant, Delhaize De Leeuw
"

Zeer praktijkgericht.

"
Nancy De Maeyer, coördinator werving en selectie, POA Havenbedrijf Antwerpen van publiek recht
"

Deze opleiding was uiterst interessant, ook voor mensen die niet werken in de hr-sector.

"
Désirée Verdoodt, Guarantees departement, ING België
"

Zeer goede basisopleiding, op een vlotte manier gebracht. Er was ook ruimte om vragen te stellen en indien het antwoord niet meteen gegeven kon worden, werd dit later opgezocht en meegegeven.

"
Rebecca Sinnaeve, T&D Partner, Commonwealth War Graves Commission

Programma

A. Aanwerving van personeel 

  • Soorten arbeidsovereenkomsten
  • Verplichtingen van de werkgever

B. Tewerkstelling van personeel

  • Loon en voordelen
  • Loonberekening
  • Arbeidsduur

C. Schorsingen van de arbeidsovereenkomst

  • Vakantie
  • Feestdagen
  • Ziekte
  • Klein verlet
  • Zwangerschap en moederschapsrust
  • Ouderschapsverlof
  • Borstvoedingspauzes
  • Verlof dwingende redenen
  • Tijdskrediet

D. De beëindiging van de arbeidsovereenkomst 

  • Beëindiging door opzegging
  • Beschermd tegen ontslag
  • Ontslag om dringende reden

Praktische informatie

Prijs: 1 706 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, live webinars en congressen. Meer info vindt u hier.
Extra:

Deze basisopleiding is ook geschikt voor contractuele medewerkers van lokale besturen.
Documentatie:
  • U ontvangt de ‘Gids voor sociale reglementering in ondernemingen’. Deze gids van Wolters Kluwer behandelt de belangrijkste sociaalrechtelijke reglementering. Waarde: 376,99 euro.
  • Als deelnemer aan deze opleiding krijgt u 2 maanden tijdelijk toegang tot de sociaaljuridische databank SocialEye van Wolters Kluwer. Dit tijdelijk abonnement is inbegrepen in de prijs van uw opleiding. U krijgt de kans om kosteloos de voordelen van SocialEye te ontdekken, als extra informatietool bij uw dagelijkse werkdossiers.
Accreditatie:
  • OVB Orde van Vlaamse Balies, 12 punten (Op aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data