Gelijkenissen en verschillen tussen de wetgeving die van toepassing is op contractuele en statutairen? De publieke sector versus de private sector? Ontdek in deze opleiding welke regels van toepassing zijn en welke niet, voor een sterk juridisch onderbouwd hr-beleid.

Doelstellingen

In deze opleiding boost je je kennis op het vlak van arbeidswetgeving en sociale wetgeving bij statutairen. Wist je bijvoorbeeld dat:

  • het statuut of de rechtspositieregeling niet alles regelt met betrekking tot de tewerkstelling van statutaire ambtenaren?
  •  de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van statutaire ambtenaren in principe makkelijker kunnen worden aangepast dan die van hun contractuele collega’s?
  • voor de publieke sector dezelfde regels inzake veiligheid en gezondheid op het werk gelden als voor de private sector, met soms verstrekkende gevolgen?
  • bij herstructureringen werknemers in de private sector soms beter beschermd zijn dan statutaire ambtenaren?
  • er toch soms mogelijkheden zijn voor loonoptimalisering voor statutaire ambtenaren?

Naast het statuut of de rechtspositieregeling zijn vaak de gewone regels van het arbeidsrecht en van het sociaal zekerheidsrecht van toepassing op vastbenoemde ambtenaren. Tijdens deze opleiding ontdek je welke regels van toepassing zijn en welke niet, zodat je een sterk juridisch onderbouwd hr-beleid kan opzetten en nieuwe juridische mogelijkheden voor je hrm-beleid ontdekt. Je krijgt ook inzicht in de gelijkenissen en de verschillen tussen de wetgeving die van toepassing is op contractuele en statutairen.

Bestemd voor

Deze opleiding richt zich tot hr-professionals in de publieke sector.

Deze opleiding is niet van toepassing op ambtenaren uit het onderwijs. Binnen het onderwijs zijn andere regels van toepassing.

Programma

Arbeidsrecht 

  • Arbeidsovereenkomstenwet
  • Loonbeschermingswet
  • Arbeidstijdwetgeving
  • Jaarlijkse vakantiewet
  • Feestdagenwetgeving
  • Arbeidsreglementenwet
  • Welzijnswetgeving
  • Terbeschikkingstelling van personeelsleden
  • Overgang van onderneming

  

Sociale zekerheid

  • Het loon dat gebruikt wordt voor de berekening van de sociale bijdragen
  • De mogelijkheden qua optimalisering

Praktische informatie

Prijs: 508 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vindt u hier.
Extra:

U kunt deze opleiding klassikaal volgen of online in een Virtual Classroom. Onze online omgeving is perfect geschikt voor het organiseren van opleidingen op afstand. Het biedt veel interactiemogelijkheden tussen de docent en de deelnemers, zoals de mogelijkheid tot vragen stellen, brainstorm met post-its, werken in subgroepen, … het kan net zo goed als in een klassikale opleiding maar dan online. Meer weten over opleidingen in onze Virtual Classroom omgeving? Raadpleeg onze Virtual Classroom pagina op https://opleidingen.ncoi.be/digitaal-leren/virtual-classrooms/ en ontdek de voordelen van een virtuele opleiding.

Accreditatie:
  • OVB Orde van Vlaamse Balies, 6 uren (Op aanvraag, mail naar contact@ncoi.be)
  • IBJ Instituut voor Bedrijfsjuristen, 6 punten (Op aanvraag, mail naar contact@ncoi.be)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data