Doelstellingen
- Wist u dat het statuut of de rechtspositieregeling niet alles regelt m.b.t. de tewerkstelling van statutaire ambtenaren?
- Wist u dat in principe de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van statutaire ambtenaren makkelijker kunnen worden aangepast dan die van hun contractuele collega’s?
- Wist u dat voor de publieke sector dezelfde regels inzake veiligheid en gezondheid op het werk gelden als voor de private sector, met soms verstrekkende gevolgen?
- Wist u dat bij herstructureringen werknemers in de private sector soms beter beschermd zijn dan statutaire ambtenaren?
- Wist u dat er toch soms mogelijkheden zijn voor loonoptimalisering voor statutaire ambtenaren?
Naast het statuut of de rechtspositieregeling zijn vaak de gewone regels van het arbeidsrecht en van het sociaal zekerheidsrecht van toepassing op uw vastbenoemde ambtenaren.
Tijdens deze opleiding ontdekt u welke regels van toepassing zijn en welke niet, zodat u een sterk juridisch onderbouwd hr-beleid kunt opzetten en nieuwe juridische mogelijkheden voor uw hrm-beleid ontdekt. U krijgt ook inzicht in de gelijkenissen en de verschillen tussen de wetgeving die van toepassing is op contractuele en statutairen.