Doelstellingen

Tijdens dit webinar ontdekt u concrete vragen die u zich stelt, of moet stellen, vooraleer u effectief overgaat tot ontslag, wanneer u een verzoek tot ontslagmotivering ontvangt van een voormalige werknemer, of al tijdens de tewerkstelling (bijvoorbeeld n.a.v. een evaluatiegesprek of bij het opleggen van een sanctie). Er wordt ook veel aandacht besteed aan de rechtspraak in deze materie.

 

U krijgt:

  • een korte herhaling van de regels en principes van CAO 109 (ontslagmotivering en kennelijk onredelijk ontslag).
  • een overzicht van tips en concrete aandachtspunten tijdens tewerkstelling (evaluatiegesprekken, waarschuwingsbrieven, enz.) en bij ontslag (exit meeting, mondelinge motivatie, invullen C4).
  • praktische tips en de belangrijkste need to knows bij ontvangst van een verzoek tot ontslagmotivering (hoe moet ik reageren, binnen welke termijn, wat kan ik wel/niet zeggen, enz.).

Kortom, u ontdekt hoe u kunt vermijden dat een ontslag door een rechtbank als kennelijk onredelijk wordt beschouwd.

Pluspunten

  • U ontdekt de belangrijkste regels en de praktische toepassing ervan aan de hand van cases. 
  • De sprekers zijn topexperten in dit domein en baseren de inhoud van dit webinar op reeële vragen uit hun praktijk.

Bestemd voor

  • hr professionasl
  • advocaten
  • bedrijfsjuristen
  • zaakvoerders

Programma

  • Wat kan de werkgever tijdens de tewerkstelling doen om te vermijden dat het ontslag later door een arbeidsgerecht als kennelijk onredelijk wordt beschouwd?
  • Is het in het kader van CAO 109 aangeraden om een ontslaggesprek (exit meeting) te organiseren?
  • Kennen arbeidsgerechten de maximale schadevergoeding van 17 weken loon (vaak) toe?
  • Houden arbeidsgerechten bij de beoordeling van de kennelijke onredelijkheid van ontslag rekening met de functie/het functieniveau van de werknemer?
  • Geldt CAO 109 in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medisch overmacht?
  • Wat is het lot van een verzaking door de werknemer aan zijn/haar rechten in het kader van CAO 109?

 

.

 

 

 

Docent(en)

Evelien Jamaels

Evelien Jamaels, advocaat, Crowell & Moring LLP

Lees meer
CR-00003688.jpg
Emmanuel Plasschaert

Emmanuel Plasschaert is advocaat bij het advocatenkantoor Crowell & Moring. Hij heeft meer dan 15 jaar ervaring binnen de sociale wetgeving. Emmanuel publiceerde verschillende artikels en boeken over verschillende domeinen binnen het arbeidsrecht.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 115 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vindt u hier.
Extra:

U kan dit webinar live bekijken, het is echter ook mogelijk de opname tot 2 maand na het webinar te (her)bekijken.

Accreditatie:
  • IBJ Instituut voor Bedrijfsjuristen, 1 punten (Op aanvraag)
  • OVB Orde van Vlaamse Balies, 1 punten (Op aanvraag)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data