Deze opleiding is onmisbaar voor wie een rol als learning and development manager heeft of ambieert. U verwerft theoretisch inzicht in uw vakgebied en ontdekt praktische hulpmiddelen om een krachtig opleidingsbeleid te voeren. Daarnaast gaat u aan de slag met uw eigen case zodat u al het geleerde kunt vertalen naar uw werksituatie.
Niet bang voor verandering
Als opleidingsverantwoordelijke bent u dol op verandering, want nieuwe doelstellingen en veranderende contexten leiden onophoudelijk tot … training en opleiding. En uw medewerkers hebben continu nood aan extra competenties om optimaal inzetbaar te zijn.
Het probleem? Veranderingen komen en gaan razendsnel. Hoe slaagt u erin om een opleidingsbeleid uit te tekenen dat daar handig op inspeelt?
ROI staat hoog op uw agenda?
Opleidingen zijn geen kostenpost meer. Ze moeten opbrengen. U moet opbrengen. U moet ervoor zorgen dat trainingen waarde toevoegen aan uw organisatie. Dat niet alleen uw collega’s er beter van worden, maar dat uw bedrijf als geheel erop vooruit gaat. Anders slaagt u niet in uw doel.
Focus op uw taken en doelstellingen
Deze vierdaagse opleiding gaat recht naar het hart van uw takenpakket. U leert hoe u in een snel veranderende context met grote doelstellingen een goed opleidingsbeleid voert.
U krijgt:
- kennis: theoretische modellen en best practices geven u grip op de basisbeginselen van uw werkdomein.
- instrumenten: met nuttige handvaten, oefeningen en actieplannen gaat u onmiddellijk na de training zelf aan de slag.
- loodsen: ervaren L&D managers helpen uw beleid kaderen. Ze gidsen u door lastige passages en geven raad bij uw belangrijke beslissingen.
Resultaten voor mens en organisatie
U leert tijdens de opleiding:
- het opleidingsbeleid kaderen binnen een businessaanpak en een bedrijfsvisie.
- het opleidingsplan naadloos inpassen in het hr-beleid.
- zowel de doelstellingen van de organisatie als de wensen en mogelijkheden van de individuele medewerkers in uw aanpak verrekenen.
- het opleidingsproces stapsgewijs invoeren.
- de ROI vooraf inschatten en voorstellen.
- de return achteraf meten en interpreteren.
- een resultaatgericht actieplan voor uw opleidingsbeleid opstellen en uitvoeren.
Online platform
De basiopleiding L&D manager maakt gebruik van een online platform. Hier vindt u alle documentatie, opdrachten en interessante achtergrondartikelen. Het platform is ook de plaats bij uitstek voor discussies, vragen en het delen van inzichten.
