Onderbouwde beleidsbeslissingen door de juiste analyses

Bent u op zoek naar een manier om de impact van het menselijk gedrag op uw bedrijfsresultaten meetbaar en zichtbaar te maken?

Wilt u leren hoe u hr-metrics efficiënt in kaart brengt, analyseert en consulteert?

Tijdens deze opleiding ontdekt u een holistische kijk op hr-analytics. U ontdekt theoretische inzichten en praktische tips voor het berekenen en analyseren van relevante hr-ken- en stuurgetallen.

Het resultaat:

  • U past analytics toe op de menselijke component en krijgt inzicht in de impact van menselijk gedrag op de bedrijfsresultaten. Zo maakt u de bijdrage van hr zichtbaar.
  • U beschikt over de juiste metrics en analyseert ze tot betrouwbare data en modellen waarmee u goed onderbouwde beslissingen neemt en duidelijk communiceert naar het managementteam.
  • U kunt KPI's opstellen in functie van de bedrijfsdoelstellingen en voor de hr-deelprocessen.

Met andere woorden: u wordt een volwaardige strategische businesspartner.

Dankzij de laagdrempelige aanpak, is deze opleiding toegankelijk voor iedereen. Ook als u nog niet veel ervaring hebt met analytics, metrics en rapportering helpt deze opleiding u echt op weg.

Pluspunten

  • U keert huiswaarts met een praktische ‘flow-chart’ en handige ‘cheat-sheets’.
  • U kent de valkuilen bij het opstellen en gebruiken van metrics en analytics en kunt deze vermijden.
  • De laagdrempelige aanpak maakt de cijfers en de anaytics toegankelijk voor iedereen, zonder aan de complexiteit voorbij te gaan.
  • Breng uw eigen cases en vragen mee. Op dag 2 gaat u ermee aan de slag. U werkt uw eigen vraagstukken van A tot Z uit en krijgt feedback en input van uw trainer.
  • Deze opleiding is doorspekt met concrete en herkenbare praktijkvoorbeelden.

Uw resultaten

Na deze opleiding:

  • vertaalt u een management vraagstuk naar een analytisch benaderbaar probleem.
  • zet u de onderdelen van het probleem om in operationeel meetbare variabelen (KPI's) en geeft u aan wat de Return-On-Investment is om deze KPI’s te monitoren.
  • kunt u een stappenplan opstellen.
  • begrijpt u de resource planning die nodig is om een analytics project te draaien.
  • kent u de voor- en nadelen van het managen op intuïtie versus evidentie.
  • hebt u een basisinzicht in menselijk gedrag en hoe u dit meetbaar maakt.

Bestemd voor

  • hr-professionals (hr-managers, hr business partners, talent officers, recruiters)
  • managers met een grote people verantwoordelijkheid (C-level bij middelgrote ondernemingen, directeuren, VPs)
"

Zeer praktische opleiding met veel mogelijkheid om vragen te stellen.

"
Sarah Chrispeels, stafmedewerker welzijn, Colruyt Group Services
"

De opleiding was meer dan wat ik ervan verwachtte. Ik ging uit van een zeer theoretisch, zwaar onderwerp. De trainer bracht dit zwaar onderwerp op een zeer praktische en begrijpelijke manier.

"
Stefanie Blom, hr data analyst, Koninklijke Muntschouwburg

Programma

Deel 1

  • Probleemoplossende vaardigheden als basis
  • Hoe altijd de best mogelijke beslissingen nemen?
  • Hr-analytics: feiten en fictie
  • Hr-analytics: hoe start ik ermee? Een casestudy als praktisch voorbeeld

Deel 2

  • Mijn analytics project van start tot finish: breng uw eigen cases mee. Op deze dag gaat u aan de slag met uw eigen vraagstukken.
  • Data en gegevens: waar en hoe?
  • Kennis en vaardigheden: het doel heiligt de middelen
  • Resultaten begrijpen en rapporteren
  • Schaalbaarheid: hoe pakken we dit aan?
  • Wrap-up

Docent(en)

cr-01782931
Bernie Caessens

Bernie Caessens is managing partner bij Resolved. Resolved creeert innovatieve oplossingen voor organisaties waar menselijk gedrag centraal staat op basis van wetenschappelijke inzichten, data-analyse en artificiele intelligentie. Bernie Caessens is doctor in de experimentele psychologie en heeft meer dan 15 jaar ervaring in internationaal management en data-modellering.

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: 1 506 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vindt u hier.
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven

Data