Doelstellingen
Tijdens deze workshop maakt u kennis met Feedforward, een methodiek waarmee u energie en positieve kracht losmaakt bij uw medewerkers. Klassieke prestatiebeoordeling leidt vaak niet tot gewenste uitkomsten, het heeft vaak zelfs een negatieve impact op werkrelaties en prestaties. Feedforward laat u toe omstandigheden te identificeren waarin uw medewerkers echt floreren en op hun sterkst zijn. Dit steekt schril af tegen de traditionele benadering die focust op het corrigeren van de zwakten van medewerkers. Met feedforward zet u in op interpersoonlijke werkrelaties, waardenbeleving, creativiteit, welzijn en optimaal presteren.