Een 'aandelenoptie' is het recht om binnen een gegeven termijn (uitoefenperiode) een bepaald aantal aandelen aan te kopen of, in het kader van de kapitaalverhoging van een vennootschap, het recht om in te schrijven op een bepaald aantal aandeln tegen een vastgestelde prijs (uitoefenprijs).
Wanneer een vennootschap-werkgeefster aan haar werknemers aandelenopties toekent, verkrijgt deze laatste het recht om aandelen van die vennootschap-werkgeefster tegen een vooraf bepaalde prijs aan te kopen. Dit recht kan slecht beperkt in tijd.
De begunstigde van de optie moet deze uiterlijk op de zestigste dag na de aanboddatum bevestigen, ook al wordt de uitoefening van de optie onderworpen aan opschortende of ontbindende voorwaarden. Als de begunstigde voor de afloop van deze termijn het aanbod niet schriftelijk aanvaard heeft, dan wordt hij geacht het aanbod te hebben geweigerd.
Dit voordeel wordt door de werkgever vermeld op de individuele loonfiche.
Om deze theoretische uitleg te verduidelijken, zal de docente deze materie heel praktisch toelichten.