Arbeidsovereenkomsten: een analyse van nuttige clausules

• Volgende nuttige clausules worden besproken: 

  • Verwerking van persoonsgegevens van de werknemer: wat kan/moet er nog in de arbeidsovereenkomst na de GDPR?
  • Contractuele afspraken over opzeggingstermijnen en ontslagvergoedingen: recente rechtspraak
  • Ontbindende voorwaarden en uitdrukkelijk ontbindend beding: ook toegelaten in arbeidsovereenkomsten?
  • Concurrentiebeding: een geldig en sluitend beding formuleren blijft problematisch! Praktijkvoorbeelden van problemen.
  • Bonusclausules: hoe vrijblijvend kan een bonusbelofte zijn?
  • Taalgebruik voor arbeidsovereenkomsten: wat zegt het aangepaste Taaldecreet (en volstaat dat onder Europees recht)?
  • De elektronische arbeidsovereenkomst: waar staan we?

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30% subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vindt u hier.

On demand webinars kunnen omwille van regelgeving niet betaald worden met kmo-portefeuille. U kan dit on demand webinar tot 2 maand na aankoop bekijken.

IGO komt tussen indien u dit webinar live volgt, niet indien u na de live uitzending de opname bestelt.

• IBJ Instituut voor Bedrijfsjuristen, 2 punten
• OVB Orde van Vlaamse Balies, 2 punten
• IGO Instituut voor Gerechtelijke Opleiding, 2 uren