Van coronatelewerk naar structureel telewerk: wachten, anticiperen of overschakelen?

In maart 2020 moesten veel ondernemingen voor het eerst, onverwacht en op grote schaal, telewerk toepassen. Vandaag de dag is telewerk verplicht voor alle ondernemingen, behalve wanneer dit onmogelijk is vanwege de functie van de werknemer of de continuïteit van de onderneming.

In deze bijdrage wordt duidelijk gemaakt dat dit verplichte ‘corona telewerk’ 

  • geen wettelijk kader heeft omdat de bestaande regelgeving enkel van toepassing is op vrijwillig telewerk, 
  • op dit ogenblik geen verworven rechten op telewerk voor het postcoronatijdperk creeërt,
  • en dus grondig verschilt van structureel telewerk dat uitgebreid geregeld door cao nr. 85, die een aantal verplichtingen oplegt.

Volledig artikel en bron: Eubelius

 

Gerelateerde opleidingen

Zoek

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect