Steunmaatregelen na Brexit

In de periode van 22 maart 2021 tot 21 maart 2022 worden aan werkgevers die erkend zijn als verkerend in economische moeilijkheden als gevolg van de Brexit, drie tijdelijke crisismaatregelen aangereikt die het behoud van de tewerkstelling bevorderen. 

Het gaat om een bijzondere vorm van:

  • economische werkloosheid,
  • tijdskrediet,
  • collectieve arbeidsduurvermindering met doelgroepvermindering. 

Er bestaat ook een permanente (los van de Brexit) regeling van doelgroepvermindering bij invoering collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek (zie Sociaal Compendium Socialezekerheidsrecht 2020-2021, nr. 966 e.v.). 

Die drie crisismaatregelen moeten het werkgevers mogelijk maken het arbeidsvolume te verminderen waardoor de loonkost afneemt, terwijl tegelijk het loonverlies van de betrokken werknemers wordt beperkt. Met de tijdelijke crisismaatregelen beoogt men ontslagen als gevolg van de Brexit te vermijden. 

Volledig artikel en bron : SoCompact – februari 2021

Gerelateerde opleidingen

Tijdens de webinar : Tewerkstelling van buitenlandse werknemers anno 2020-2021 krijgt u een update inzake single permit. Ook de impact van Covid-19 én de Brexit komen aan bod.

Zoek

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect