Vlaams opleidingsverlof
Een win-win subsidie voor werkgever en werknemer
Een job combineren met het volgen van een opleiding? Het kan!
Werknemers in de privésector hebben onder bepaalde voorwaarden recht op het Vlaams opleidingsverlof (de opvolger van het betaald educatief verlof). Ze mogen afwezig zijn op het werk om een opleiding te volgen, terwijl hun loon wordt doorbetaald. De werkgever kan ter compensatie een forfaitair bedrag terugbetaald krijgen.
De voordelen van het Vlaams opleidingsverlof
Voor de werknemer
Elke werknemer tewerkgesteld in de privésector in Vlaanderen heeft recht op maximaal 125 uur opleidingsverlof, afhankelijk van het tewerkstellingspercentage. Voor deeltijders die minstens halftijds werken, wordt het recht pro rata berekend.
Voor de werkgever
Als werkgever kun je 21,30 euro terugbetaald krijgen voor elk opgenomen uur Vlaams opleidingsverlof met een maximum van 2662,50 euro (of 125 uren) per werknemer.
Meer info
Wil je meer details? Op de site van de Vlaamse overheid kom je alles te weten. Lees hier of het Vlaams opleidingsverlof al dan niet gecombineerd kan worden met de kmo-portefeuille.
Gemeenschappelijk initiatiefrecht
Een werknemer die zijn eigen opleidingskeuze volgt én ook ingaat op het opleidingsvoorstel van de werkgever, verdubbelt zijn recht op opleidingsverlof en kan tot 250 uren opleidingsverlof opnemen.
5 stappen om je Vlaams opleidingsverlof aan te vragen
- Kijk na op de website van de overheid of je voldoet aan de voorwaarden voor Vlaams opleidingsverlof.
- Meld ons -tijdens je inschrijving- dat je gebruik wil maken van het Vlaams opleidingsverlof.
- Bezorg het inschrijvingsattest aan je werkgever.
- Bereken met je werkgever het aantal uren Vlaams opleidingsverlof en plan het verlof in.
- Volg de opleiding nauwgezet.
