Werknemers in de privésector hebben onder bepaalde voorwaarden recht op het Vlaams opleidingsverlof (de opvolger van het betaald educatief verlof). Ze mogen afwezig zijn op het werk om een opleiding te volgen, terwijl hun loon wordt doorbetaald. De werkgever kan ter compensatie een forfaitair bedrag terugbetaald krijgen.

De voordelen van het Vlaams opleidingsverlof

Voor de werkgever

Net als bij het betaald educatief verlof kun je als werkgever 21,30 euro terugbetaald krijgen voor elk opgenomen uur Vlaams opleidingsverlof met een maximum van 2662,5 euro per werknemer.

Voor de werknemer

Elke voltijdse werknemer heeft in de privésector in Vlaanderen recht op maximaal 125 uur opleidingsverlof zonder loonverlies (tot een bepaald bedrag). Voor deeltijders die minstens halftijds werken, wordt het recht pro rata berekend. Hoeveel een werknemer van deze 125 uren voor een bepaalde opleiding kan opnemen, hangt af van de opleiding die hij wil volgen.  

Meer info

Wil je meer details? Op de site van de Vlaamse overheid kom je alles te weten.

Boek nu je opleiding die in aanmerking komt voor het Vlaams opleidingsverlof

5 stappen om je Vlaams opleidingsverlof aan te vragen

1) Kijk na of je recht hebt op Vlaams opleidingsverlof.

2) Meld ons -tijdens je inschrijving- dat je gebruik wilt maken van het Vlaams opleidingsverlof.

3) Bezorg het inschrijvingsattest aan je werkgever.

4) Bereken met je werkgever het aantal uren Vlaams opleidingsverlof en plan het verlof in.

5) Volg de opleiding nauwgezet.

Meer details per stap?  Surf naar de site van de Vlaamse Overheid.

Lees meer

Naast het Vlaams opleidingsverlof zijn er nog heel wat andere erkenningen. Aangezien onze opleidingen erkend zijn door de Vlaamse, Brusselse of Waalse overheid én jouw sectororganisatie, kan je nu gebruik maken van heel wat opleidingssubsidies. Ontdek hier de mogelijkheden.